Im Sinne der Teilhabe-Strategie der Stadt Bonn wird die Musikschule für weitere Zielgruppen geöffnet, die Kooperationen mit Schulen und Kindergärten ausgebaut und die Personalpolitik neu ausgerichtet. Es sollen etwa Unterrichtsformate für Menschen mit Beeinträchtigungen sowie Angebote im Bereich digitaler Musikproduktion entwickelt werden.

Darüber hinaus wird die LvBM die Kooperationen mit Schulen und Kindergärten stärken und ausbauen. So soll einer noch größeren Anzahl an Kindern und Jugendlichen, unabhängig von deren finanziellem und kulturellem Hintergrund, eine musikalische Ausbildung ermöglicht werden.

Die Personalpolitik der LvBM wird neu ausgerichtet. Für die derzeit freiberuflich an der Musikschule tätigen Lehrkräfte werden zehn zusätzliche Vollzeitstellen auf Grundlage des TVöD geschaffen. Diese stehen ausschließlich Bewerber*innen offen, die an der Musikschule bereits als Honorarkräfte unterrichten. Auch im Bereich der fest angestellten Lehrkräfte wird es Veränderungen geben: Derzeit sind an der LvBM überwiegend Teilzeitkräfte beschäftigt, die teilweise nur wenige Stunden unterrichten. Langfristig sollen mehr Positionen mit einer höheren Stundenanzahl geschaffen werden.