Da Bonn vor großen Herausforderungen durch das steigende Verkehrsaufkommen, insbesondere im Berufsverkehr, steht, soll Jobwärts möglichst viele Menschen zum Umstieg auf Zweiräder, Busse und Bahnen motivieren. Dabei bietet Jobwärts ein Konzept, das beispielsweise eine Mobilitätsanalyse und die Umsetzung von Mobilitäts-Testwochen bei Arbeitgebenden beinhaltet.
Seit Beginn im Jahr 2019 ist die Mitgliederzahl im Jobwärts-Programm kontinuierlich gestiegen. Im Jahr 2023 nehmen 42 Arbeitgebende aus Bonn teil. Aufgrund von knappen Ressourcen, sowohl personell als auch finanziell, werden im kommenden Jahr 2024 leider einige teilnehmende Unternehmen und Behörden aussteigen. Mit dem Programm werden ca. 60.000 Mitarbeitende bei den teilnehmenden Arbeitgebenden angesprochen.
Die letzte Wirkungsanalyse hat gezeigt, dass sich bei den beteiligten Unternehmen der Modal Split positiv im Sinne der Mobilitätswende entwickelt hat. Während der Anteil des motorisierten Individualverkehrs um 5,3 Prozent gesunken ist, stieg der Anteil des Umweltverbunds um 5,5 Prozent. Weitere Fahrten konnten auch durch den Ausbau des mobilen Arbeitens und Home Office erzielt werden. Darüber hinaus hat die Wirkungsmessung ein hohes Umstiegspotenzial aufgezeigt, welches durch die Fortsetzung des Programms mit gezielten Angeboten aktiviert werden kann.
Ein neuer Schwerpunkt wird im Jahr 2024 - auch auf Wunsch der Arbeitgebenden - auf neue intensivere Austausch-, Informations- und Vernetzungsformate gelegt. Als völlig neue Maßnahme soll in den kommenden Monaten geprüft werden, ob ein Jobwärts-Lehrgang mit IHK-Zertifikat zum Betrieblichen Mobilitätsmanager angeboten werden kann. Von der IHK gibt es ein vergleichbares Projekt in Aachen, aber noch nicht in Bonn.
Mit Ergebnissen aus der aktuell laufenden Wirkungsanalysen und weiteren Gesprächsrunden mit den Arbeitgebenden wird die Verwaltung 2024 das bisher erfolgreiche Jobwärts-Programm weiter optimieren, um dauerhaft ein effektives und attraktives Betriebliches Mobilitätsmanagement gemäß Klimaplan sicherstellen zu können.